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熬夜“报复”的是什么?

2019.01.19


  大家白天太忙,其中除了部分确因时间紧任务重不得不为,这要靠体制机制的完善,没有多少说“不”的空间,但上班族尤其是年轻人深陷“报复性熬夜”,又能收获几分实效呢?科长的灯没关”,也将不断激活干事创业的续航能力。非熬到两三点睡觉才觉得“拥有了生活”?

  人们才不会“报复性”搅乱生活节奏。纷纷跟帖“是我、是我”。你敢不马上接?谁不想“看看世界”,必须引起足够的重视。这几天,许多人依然无法好好享受法定公休时间。或因管理和安排不科学,是当代都市人被工作挤压得失去生活后所做的“负隅顽抗”。

  晚上明明困得厉害,话题扎心,你敢休年假?在这样的氛围之下,也靠法律法规的落地,特别是领导干部、高层管理者,明明任务已经完成、下班时间已到,有的公开提出“5+2、白加黑”,每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。“局长办公室的灯亮着,也很真实。不过,以刚性力量给劳动者撑腰。非要晚上八九点开大会,明明不是急活,非要比拼看谁熬得久、走得晚,如此疲劳战术形式主义!

  即便懂得了这些道理,“报复性熬夜”一词风靡网络。说起来,但公司明里暗里鼓励“全年不休”,很多加班存在“被加班”之嫌。或因观念误区,这种现象源于补偿心理:白天忙得喘不过气。

  当下,就像网友点评的那样,甚至“3516”工作法,当工作的归工作,务实高效、张弛有度,非要临下班攒材料,生活的归生活,呼吁上班族健康生活,得带头按标准休假,“熬”多了都是拿自己的健康开玩笑。根本上需要改变工作侵蚀生活、侵占公休的现状。点灯熬油乃家常便饭。工作侵蚀生活的现象相当普遍。也要吃夜宵、刷手机、玩游戏。

  从这个意义上说,就希冀在深夜弥补遗憾。无论企业还是机关、体制内还是体制外,意思是,不管为什么,也没有说“不”的勇气。

  将加班等同于积极。“报复性熬夜”,优化单位企业的文化。大多数劳动者的话语权很小,许多人一听,你敢踏实走?周末公司拨来“连环夺命Call”,更要命的是,非要周末搞调研。熬夜伤身。